员工各班：

为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，强化职业规划教育与实践，促进广大同学增强职业规划意识，提高职业规划能力，促进毕业生更加充分和更高质量就业。根据《教育部关于举办第二届全国老员工职业规划大赛的通知》（教学函〔2024〕3号）和《浙江省老员工创新创业大赛组委会关于举办“中行杯”第十五届浙江省老员工职业规划大赛的通知》精神，经研究，决定举办第2024年william hill中文网老员工职业规划大赛。现将有关事项预通知如下：

一、大赛主题

筑梦青春志在四方，规划启航职引未来。

二、参赛对象

全院在读全日制普通本科生、研究生

三、大赛内容

主体赛事。大赛包括员工成长赛道和就业赛道。

1.成长赛道。主要面向中低年级员工，考察其树立生涯发展理念并合理设定职业目标、围绕实现目标持续行动并不断调整的成长过程，通过学习实践提升综合素质和专业能力，体现正确的择业就业观念。(具体方案见附件1)。

2.就业赛道。面向高年级计划求职员工，考察其求职实战能力，对照目标职业及岗位要求，个人综合素质和专业能力等方面的契合度，个人发展路径与就业市场需求的适应度。(具体方案见附件2)

四、参赛日程

本次大赛分为学院初赛、文本培训、校级复赛、校级决赛、省赛辅导五个部分。

1、学院初赛（11月14日-11月21日）

初赛由学院自主实施。学院组织选拔选手参加学院初赛，并推荐优秀作品参加学校复赛。参赛选手通过全国老员工职业规划大赛平台（以下简称大赛平台，网址：zgs.chsi.com.cn）或指定通道进行报名，在大赛平台登录页面可下载员工操作手册。公司参赛人数至少不低于学院员工数的30%（含本科生、研究生），本科生在国系统报名且上传材料均可获得第三课堂学分0.2分，系统报名截止时间11月25日，校级复赛入围名额将根据学院参赛率进行分配。为鼓励相关教师和员工积极参与相关工作，将视后续工作参与情况和校赛情况优先推荐，2024年11月21日前以班级为单位将班级推荐选手材料及汇总表（附件3）报送至邮箱yyz1132@qq.com。

2、文本培训（11月22日—11月25日）

大赛组委会将邀请有经验的指导老师和在往届职业规划大赛中根据学院推荐情况对参赛校赛员工进行有针对性的文本培训，分享经验心得，使参赛员工能够按照大赛相关要求进行指导并完成参赛作品，提高作品质量和大赛的整体水平。

3、校级复赛（11月26日—11月27日）

复赛只针对书面作品评审。大赛组委会将对进入复赛资环节的作品交评委会评议，按照分数高低，选出优秀作品进入决赛。

4、校级决赛（11月28日）

决赛由主题陈述、现场答辩或综合面试两部分组成。每位参赛选手两个环节完毕后，由评委根据进行现场打分。根据参赛材料、决赛成绩综合计算最终得分，按分数由高到低的顺序评选出获奖选手。

5、省赛辅导（11月29日—12月31日）

大赛组委会组织专家团队对获得入围省赛的员工进行一对一辅导，从参赛文本、主题陈述、面试答辩等方面进行全方位指导、模拟演练，为省赛做好充分准备。

六、奖项设置

大赛在成长赛道和就业赛道各评选金奖3名，银奖6名，铜奖12名。学校将根据公司参赛情况、上届省赛获奖情况及省赛复赛分配名额，择优推荐选手参加“中行杯”第十五届浙江省老员工职业规划大赛。

院赛组委会

2024年11月14日