员工各班：

    根据我司家庭经济困难员工认定办法等文件精神，现将有关2016-2017学年家庭经济困难员工认定工作事项通知如下：

一、认定对象

    2016-2017学年全日制在校普通本科员工（包括2016级新生），东方学院贫困生认定另行发文。

二、认定档次

    分为家庭经济特别困难和家庭经济一般困难2个档次。

三、认定标准

    1.符合下列条件之一的，可认定为家庭经济特别困难员工：持有《最低生活保障证》或《烈士证》或《五保户证》或《社会福利机构监护证明》等证明材料的员工，残疾员工持有贫困证明可认定为特困等级。另外，来自边远贫穷地区，家庭经济条件差，无直接经济来源，家庭人均月收入与当地低保标准相近，经学院核实确无力支付在校期间必要的学习和生活费用，完成学业有困难的员工可申请调整认定为特困生。

    2.符合下列条件之一的，可认定为家庭经济一般困难员工：（1）低保标准以上、低保标准150%及以下家庭的员工；（2）因突发事件及因灾、因病造成家庭经济困难的员工；（3）残疾员工（须持有《残疾证》）。另外，家庭收入低或无固定经济收入，家庭人均月收入与当地低保标准的150%相近，经学院核实在校的基本学习、生活得不到经济保障的员工可申请补充认定为一般困难生。

    3.符合下列情况之一的，不予认定为家庭经济困难员工：（1）有超过其他普通同学的过高消费行为，如拥有或使用高档通讯工具、购买高档电子产品、高档时装或高档化妆品等；（2）在校外租房或经常不在学校员工宿舍住宿的；（3）在校学习期间经常在餐馆、酒店就餐而不在学校食堂正常就餐的；（4）节假日经常外出旅游的；（5）有其它不诚信行为或接受资助后不积极参加公益活动、不服从学校教育管理的。

四、工作程序

    1.各学院要按照《浙江财经学院家庭经济困难员工认定办法》（英国威廉希尔公司院[2007]203号）和《浙江财经学院家庭经济困难员工认定补充意见》（英国威廉希尔公司院学〔2010〕11号）文件精神，在员工中进行宣传，认真开展民主评议与调查核实，做好2016-2017学年家庭经济困难员工的资格认定工作。

    2.需要申请认定2016-2017学年家庭经济困难的员工要如实填写《英国威廉希尔公司员工及家庭情况调查表》（附件1），需要申请调整困难等级的员工如实填写《英国威廉希尔公司家庭经济困难员工调整认定等级申请表》（附件2），按表格要求到家庭所在地乡、镇或街道民政部门加盖公章，以证明其家庭经济状况，开学后提交学院作为审核依据。

    3.9月初，按专业以年级为单位成立认定评议小组，组织申请员工填写《英国威廉希尔公司家庭经济困难员工认定申请表》（附件3），并对照认定标准，结合员工日常消费行为，以及影响其家庭经济状况的有关情况，认真进行民主评议，拟定各档次的家庭经济困难员工名单。学院认定工作组要认真审核认定评议小组申报的初步评议结果，经民主评议、调查核实且公示无异议后，由学院负责人签字上报学校审核，同时提交电子版贫困生汇总表，相应纸质原始证明材料汇总备查（上报时间另行通知）。

    4.学校认定小组汇总审核，召开评审会讨论决定调整困难等级员工名单，最终形成2016-2017学年家庭经济困难员工认定名单，在全校范围内公示3个工作日无异议后发文公布，同时建立家庭经济困难员工信息数据库，作为学校资助工作的依据，并进行动态维护。

    5.在认定过程中如发现弄虚作假现象，一经核实，取消贫困生资格，收回已资助资金。情节严重的，学校将按有关规定严肃处理。