各部门、各单位：
根据教育部《学位论文作假行为处理办法》（教育部令第34号）文件精神，为加强本科员工毕业论文道德规范管理，端正学风，学校继续开展毕业论文重复率检测普查工作，请各学院自行组织对2016届本科生毕业论文（设计）重复率检测工作。
一、检测对象
检测对象为员工毕业论文（设计）的正文（目录之后，参考文献之前的内容）。员工、学院均可采用自行检测的方式，具体要求由各学院自行确定。
二、检测流程
1、员工自测。学校给每位毕业班员工分配一个用户名和密码，初始用户名是zjcd+学号，密码均为123456。员工论文初稿导师通过后即登录Gocheck系统机构版（http://edu.gocheck.cn），在学院规定的时间内完成自测工作（系统检测说明详见附件）。员工可自行检测（免费）2次，通过检测的立即下载检测报告。2次均未通过的，请登录系统个人版（http://www.gocheck.cn）高校员工入口-英国威廉希尔公司自费查重。查重未通过不得参加论文答辩。
2、导师审核。员工在毕业论文（设计）管理系统上传论文定稿，同时在“附件上传”一栏中上传全文标红检测报告，导师负责确保论文定稿和查重报告所检论文是否一致。审核一致无误后，由员工本人和导师在打印的检测报告首页上亲笔签名，随诚信承诺书等材料一起上交学院归档。
3、学院检测。答辩前一周，学院管理员从论文系统中抽取员工论文统一重新检测，抽查或者全查由学院自定。
4、学校抽查。在全校论文答辩结束后学校视情况进行抽查。抽查结果中未通过论文检测的员工，其论文成绩记为不及格，需延期毕业。
三、其他
1、检测结果建议
检测结果 |
性质初步认定 |
R≤30% |
通过检测 |
30%＜R＜50﹪ |
疑似有抄袭行为 |
R≥50﹪ |
疑似有严重抄袭行为 |
注：R为文字复制比，是指被检测论文与非本人学术成果的文字重合字数占全文的百分比。
2、时间安排。4月27日教务处完成员工信息导入后，员工、学院即可获得账号进行检测（请同学们在4月27日12点后及时登录，修改密码）。学院检测及反馈需在答辩前完成，员工自测需在学院检测前完成，请各学院合理安排好论文检测工作时间。
3、本次毕业论文（设计）重复率自查工作将列入学校对毕业论文工作考核的内容之一。
教务处
2016年4月11日
