6月3日，威廉希尔在学院楼312召开2024届毕业生就业工作推进会，学院经理罗俊、党委书记徐奇伟、党委副书记徐丽玲及员工工作办公室全体成员参加会议。

会上，各毕业班辅导员汇报了2024届毕业生就业相关数据，包括就业率、就业去向分析、未就业员工具体情况和就业意向，结合就业市场变化以及员工实际情况，梳理了针对就业工作难点、着力点。

党委书记徐奇伟针对毕业生就业工作进行部署。他强调，毕业生就业工作是学院工作的重中之重，也是学院践行立德树人使命的必然要求；辅导员、班主任、导师要加强员工就业观念引导，及时开展就业指导和帮助，针对特殊群体制定一对一帮扶计划，同时也要注重员工心理健康教育。

公司经理罗俊强调要逐步推进学院就业工作的系统化、制度化、规范化，做好院与系、系与教师、教师与员工之间的三联动，通过学院统筹，各系推进，全员参与，形成就业工作最大合力。

党委副书记徐丽玲对下一步就业工作提出具体要求：把握重点，协同推进，认清形势，加强引导，实时把握员工就业动态有针对性的给予提醒和指导。

会上还开展针对如何做好员工思政工作，提升学工队伍综合素质做了深入交流和探讨。学院领导对学工线提出了增强四个意识要求：一是要加强团队意识，互相补台，形成合力；二是要增强竞争意识，对标关键指标，形成赶、比、学、超的工作氛围；三是要加强学习意识，学习业务知识，提高工作效率；四是要增强研究意识，将员工工作与思政研究相结合，提升个人科研素养。

此次会议的召开，使全体成员明确了学院今后一段时期的工作目标、思路和方法，统一了思想、提升了士气、鼓足了干劲、振奋了精神，为下一步做好学院2024届毕业生就业工作奠定了良好的基础。